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アウトソーシング業務
管理部門のアウトソーシングで3つのお悩みが解決できます！
お店や会社の給料計算、労災保険・雇用保険・健康保険、厚生年金保険等の社会保険の手続きなど、管理部門のアウトソーシングに幅広く対応いたします。また司法書士事務所を併設している社労士事務所ですので、契約書、不動産売却、企業買収、社長の身内の相続トラブル、売掛金の回収など、登記や法務トラブルのご相談にも対応することができます。
MERITアウトソーシングのメリット
さつき社労士事務所のアウトソーシングサービスをご利用いただくことで、煩わしい手続きやトラブルから回避でき、本来の経営者としてのコア業務に集中していただくことができます。
メリット 01
管理部門の人材育成に必要な費用と時間を大幅にカット
貴重な人材・資金・時間を得意分野に集中させれば、さらに積極的な投資が出来ます！給与計算であれば計算結果を確認いただくだけですので、1人の従業員を雇入れるよりコストが安くなります。保険手続きの場合は指定フォーマットに必要事項を記載するだけですので、官公署での待ち時間や、書類作成にかかる時間的コストが削減されます。
メリット 02
経理担当者の突然の退職・休職の不安を解消
せっかく経理担当者を雇入れ、育成したとしても、経理担当者の方が突然退職、休職してしまうと、たちまち管理部門の機能が停止してしまします。アウトソーシングすることによって、社内で経理・労務の専門知識が不要となり、担当者の負担と不安を減らすことができます！
メリット 03
見過ごされがちな助成金制度をタイミングを逃さず活用
業務をアウトソーシングすることにより、受け身姿勢の事務的作業から脱却し管理部門を戦略的に活用することができます！また労務トラブルに関する相談や、効果的な助成金活用のご提案、労働基準監督署の立ち入り調査の対策などにもお答えいたしますので、賃金や人事など広い範囲の労務相談、コンサルティングを提供することができます。
