従業員の能力開発

成長分野等人材育成支援奨励金

ポイント 成長分野での人材育成を行う会社に

成長分野等の事業主が、職業訓練計画を作成し、認定を受けその認定申請日の前日から起算して5年前の日以降に他の分野から配置転換した労働者に対しOFF-JT(通常の業務を離れて行う職業訓練)を含む職業訓練コースを実施した場合に活用できます。

 

支給額

訓練費用を1訓練コースにつき対象者1人につき20万円を上限として支給します(中小企業が大学院を利用した場合の上限は50万円)。

 

キャリア形成促進助成金

ポイント 従業員の人材育成を行う会社に

社員のキャリアを形成するために、教育訓練の実地などを行う会社が活用できます。


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主な事業内容

■就業規則作成サポート

・就業規則の基本事項
・規程作成のフロー
・就業規則の条文例

■残業代請求対策

・サービス残業させてませんか?
・最大2年分の遡及払いとは?
・未払い賃金請求への対策方法

■労働基準監督署調査対策

・会社に調査が入るとき
・労働基準監督官の権限
・調査に臨む際に知るべきこと

■アウトソーシング業務

・労働社会保険手続
・給料計算

・助成金の活用

■司法書士業務

・会社の登記、設立
・契約書作成

・債権回収

助成金を活用しましょう!!

対象エリア

大阪市(中央区・浪速区・西成区・旭区・城東区・鶴見区・都島区・福島区・此花区・大正区・西区・港区・西淀川区・東淀川区・淀川区・北区・天王寺区・生野区・東住吉区・住吉区・住之江区)・箕面市・吹田市・守口市・門真市・枚方市・高槻市・茨木市・豊中市・吹田市・堺市・東大阪市…大阪府を中心に近畿各府県